[한국기자연대 백형태 기자] 인천시(시장 유정복)가 정부의 국가균형성장 전략에 발맞춰 지방정부 주도의 ‘맞춤형 일자리 정책’에 본격 착수했다. 단순 고용 지원을 넘어, 지역 산업 구조에 맞춘 일자리 모델을 직접 설계·집행하는 것이 핵심이다.
시는 국비 47억원과 시비 12억원 등 총 59억원을 투입해 △지역혁신 프로젝트 △지역형 플러스 일자리사업 △업종별 상생협약 확산 지원사업 등 3개 프로젝트, 13개 세부 사업을 추진한다고 밝혔다.
이번 사업은 지자체가 지역·산업 여건에 맞는 일자리 모델을 기획하고, 선정된 수행기관이 실행하는 방식으로, 인천테크노파크·인천상공회의소·인천경영자총협회 등 5개 기관이 참여한다. 청년·중장년·외국인 근로자까지 포괄하는 전 주기 고용 안정화 전략이 특징이다.
‘지역혁신 프로젝트’는 뿌리산업과 제조업 구조 변화에 대응하기 위한 핵심 사업으로 △뿌리기업 컨설팅 △외국인근로자센터 △청년 사내매칭
인천시(시장 유정복)가 정부의 국가균형성장 전략에 발맞춰 지방정부 주도의 ‘맞춤형 일자리 정책’에 본격 착수했다. 단순 고용 지원을 넘어, 지역 산업 구조에 맞춘 일자리 모델을 직접 설계·집행하는 것이 핵심이다.
시는 국비 47억원과 시비 12억원 등 총 59억원을 투입해 △지역혁신 프로젝트 △지역형 플러스 일자리사업 △업종별 상생협약 확산 지원사업 등 3개 프로젝트, 13개 세부 사업을 추진한다고 밝혔다.
이번 사업은 지자체가 지역·산업 여건에 맞는 일자리 모델을 기획하고, 선정된 수행기관이 실행하는 방식으로, 인천테크노파크·인천상공회의소·인천경영자총협회 등 5개 기관이 참여한다. 청년·중장년·외국인 근로자까지 포괄하는 전 주기 고용 안정화 전략이 특징이다.
‘지역혁신 프로젝트’는 뿌리산업과 제조업 구조 변화에 대응하기 위한 핵심 사업으로 △뿌리기업 컨설팅 △외국인근로자센터 △청년 사내매칭 ㅍ일자리센터 ㅍ청년 경력형성 장려금 △고용우수기업 근로환경 개선 ㅍ공정개선 지원 등 7개 사업이 동시에 추진된다. 시는 구인·구직 매칭부터 근로환경·공정 개선까지 기업 애로 해소와 인력 정착을 병행해, 제조업 기피 현상을 완화하고 지역 인재의 장기 근속 기반을 구축한다는 방침이다.
‘지역형 플러스 일자리사업’은 중소·영세 제조기업을 대상으로 △근로시간 유연화 △멘토·멘티 백일업 △뿌리산업 푸쉬업 지원 등 3개 세부 사업으로 운영된다. 유연근로제 도입으로 노동시간 선택권을 넓히고, 멘토 기반 근속 관리로 입직 초기 이탈을 차단한다. 특히 ‘쉬었음 청년’의 재진입과 기업 직무훈련을 연계해 채용부터 정착까지 이어지는 원스톱 고용 지원을 추진한다.
‘업종별 상생협약 확산 지원사업’은 자동차부품 제조업을 중심으로 △미래차 전환 패키지 △근로자 행복이음 ㅍ상생플러스 거버넌스 등 3개 사업을 통해 지속 가능한 고용 구조를 만든다. 기업 컨설팅과 위험성 평가 지원, 근로환경 개선은 물론 장기 재직 유도를 위한 공제사업을 병행해 근로자 고용 안정을 강화한다. 산업계·유관기관이 참여하는 거버넌스를 통해 상생협약 이행력도 높인다.
김상길 시 경제산업본부장은 “13개 사업을 통해 지역 실정에 맞는 일자리를 창출하고, 기업과 노동자가 함께 성장하는 상생 고용 생태계를 구축하겠다”고 밝혔다.
일자리센터 ㅍ청년 경력형성 장려금 △고용우수기업 근로환경 개선 ㅍ공정개선 지원 등 7개 사업이 동시에 추진된다. 시는 구인·구직 매칭부터 근로환경·공정 개선까지 기업 애로 해소와 인력 정착을 병행해, 제조업 기피 현상을 완화하고 지역 인재의 장기 근속 기반을 구축한다는 방침이다.
‘지역형 플러스 일자리사업’은 중소·영세 제조기업을 대상으로 △근로시간 유연화 △멘토·멘티 백일업 △뿌리산업 푸쉬업 지원 등 3개 세부 사업으로 운영된다. 유연근로제 도입으로 노동시간 선택권을 넓히고, 멘토 기반 근속 관리로 입직 초기 이탈을 차단한다. 특히 ‘쉬었음 청년’의 재진입과 기업 직무훈련을 연계해 채용부터 정착까지 이어지는 원스톱 고용 지원을 추진한다.
‘업종별 상생협약 확산 지원사업’은 자동차부품 제조업을 중심으로 △미래차 전환 패키지 △근로자 행복이음 ㅍ상생플러스 거버넌스 등 3개 사업을 통해 지속 가능한 고용 구조를 만든다. 기업 컨설팅과 위험성 평가 지원, 근로환경 개선은 물론 장기 재직 유도를 위한 공제사업을 병행해 근로자 고용 안정을 강화한다. 산업계·유관기관이 참여하는 거버넌스를 통해 상생협약 이행력도 높인다.
김상길 시 경제산업본부장은 “13개 사업을 통해 지역 실정에 맞는 일자리를 창출하고, 기업과 노동자가 함께 성장하는 상생 고용 생태계를 구축하겠다”고 밝혔다.
