[한국기자연대] 인천시(시장 유정복)가 올해 신규 공무원 1575명을 선발한다. 전년보다 880명(127%) 늘어난 역대급 규모다. 퇴직 등으로 인한 결원 보충은 물론, ‘2군 9구’ 행정체제 개편에 따른 필요 인력을 적기에 충원하겠다는 구상이다.

시는 20일 2026년도 7~9급 지방공무원 및 연구·지도직 임용시험 계획을 발표했다. 직급별 선발 인원은 △7급 11명 △8급 110명 △9급 1436명 △연구사·지도사 18명 등 총 1575명이다. 임용 예정 기관은 인천시 및 자치군·구 1508명, 강화군 67명이다.

사회적 배려계층 채용도 확대한다. 저소득층은 법정 비율(2.0%)을 웃도는 4.1%로, 기술계 고졸(예정)자는 권고 비율(30%)을 넘는 31.0%로 별도 선발한다. 국가유공자 등 인천보훈지청 추천 대상자로는 시설관리 9급 8명, 운전 9급 9명을 채용한다.

시험은 상·하반기 두 차례 실시된다. 제1회는 6월 20일(원서접수 3월 23~27일), 제2회는 10월 31일(원서접수 7월 20~24일) 치러진다. 원서접수는 인터넷으로만 가능하다. 응시자는 2026년 1월 1일 이전부터 최종 시험일까지 계속 인천에 주소를 두고 있거나, 2026년 1월 1일 이전까지 인천 거주 기간이 총 3년 이상이어야 한다. 다만 일부 직렬과 강화군 구분 모집은 별도 요건이 적용돼 공고문 확인이 필수다.

올해부터 강화군·옹진군 구분 모집은 통합 모집으로 전환된다. 다만 강화군의 행정·사회복지·농업·보건·간호 직렬은 기존처럼 구분 모집을 유지한다. 기술계 고졸(예정)자 경력경쟁임용시험은 전문교과 총 이수 학점 중 관련 전문교과 비율 50% 이상으로 자격 요건이 강화된다. 또 2027년부터는 7급 공개경쟁임용시험 국어 과목이 공직적격성평가(PSAT)로, 9급 공개경쟁임용시험 한국사 과목이 한국사능력검정시험(3급 이상)으로 각각 대체될 예정이다.

유정복 시장은 “행정체제 개편과 함께 시민 체감 행정서비스를 높일 수 있도록 우수 인재를 공정하게 선발하겠다”고 밝혔다.